Curso de Especialização Direção Hoteleira


Curso especialização em Direção Hoteleira INP_14 (3)_Page_1Só existem duas vagas para o Curso de Especialização Direção Hoteleira com inicio a 20 de Fevereiro e conclusão a 28 de Junho de 2014.

Para mais informações consultar o link: CEDH_INP ou enviar pedido de informação para geral@adhp.org.

Formadores:
João Geraldes – Diretor de Vendas e de Marketing da WinTrust e docente da cadeira de Turismo 2.0 e de Curso especialização em Direção Hoteleira INP_14 (3)_Page_2Redes Sociais em várias licenciaturas do INP;
Francisco Moser – Diretor Geral de Operações do Grupo Altis Hotels
Álvaro Lopes Dias – diretor do Departamento de Ciências Económicas e Empresariais do INP;
Vitor Silva -Diretor Regional de Recursos Humanos para os Hotéis Tiara Park Atlantic de Lisboa e Porto;
Isabel Froufe -Diretora de Vendas e Marketing dos hoteis Monchique Wellness Resort, Praia Verde Boutique Hotel e do Vila MonteResort;
Artur Fernandes – Room Division Manager do Hotel Tiara Park Atlantic Lisboa;
Pedro Pinto – Diretor de F&B do Altis Belem Hotel & Spa;
Henrique Pontes Lopes -Consultor de Novos Projetos Hoteleiros nas áreas técnicas, engenharia e manutenção;
Sérgio Borges – Diretor Financeiro do Marriott de Lisboa;
Carlos Torres – Professor do Ensino Superior do Turismo;
Henrique Henriques -Docente nas Licenciaturas de Turismo e Gestão Hoteleira no INP e no ISCAD.

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Mobile Banking: o que é e que cuidados deve ter?


http://videos.sapo.pt/v0CtEFH3auSQPzzZZN4L

Sabia que mais de 900 milhões de pessoas em 2011 já utilizavam o seu telefone para fazer transações bancárias? O SEU DINHEIRO explica-lhe o que é o mobile banking e que cuidados deve ter na sua utilização.

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MBA em Excelência Organizacional


MBA EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL  

ECTS : 54 ECTS

COORDENAÇÃO CIENTÍFICA: Prof. Doutor Miguel varela

COORDENAÇÃO EXECUTIVA: Prof. Doutor Álvaro Dias

APRESENTAÇÃO DO CURSO

O MBA em Excelência Organizacional procura desenvolver os conhecimentos dos participantes na área da excelência organizacional, numa perspetiva integrada e multidisciplinar. Foi concebido para dar novas competências para todos os profissionais que se desejem capacitar em modelos de excelência das organizações.

As sessões são estruturadas para fomentar a capacidade de tomada de decisão e resolução de problemas organizacionais complexos. São ministradas por docentes de curriculum internacional e de grande rigor académico e capacidade pedagógica.

OBJETIVOS

O programa tem como Objetivo Geral o desenvolvimento das competências de gestão e o crescimento profissional dos alunos, proporcionando competências e conhecimentos para responder aos desafios da gestão de uma organização excelente. Em termos específicos procura:

  • Desenvolver a capacidade de análise crítica dos participantes;
  • Dar uma perspetiva integrada e global da excelência organizacional;
  • Desenvolver a capacidade de liderança dos participantes;
  • Preparar os participantes responderem a desafios colocados pelos mercados globais.

COMPETÊNCIAS

O MBA foi estruturado de acordo com o modelo de Excelência defendido no ISG, considerando um primeiro ciclo de uniformização de competências e um segundo ciclo dedicado a matérias avançadas em Excelência. O programa foi estruturado para privilegiar a componente prática onde será possível implementar os conhecimentos adquiridos, maximizando a aprendizagem e, ao mesmo tempo, propiciar a ligação à realidade profissional de cada indivíduo.

DESTINATÁRIOS

O MBA em Excelência Organizacional dirige-se a pessoas com experiência de gestão ou que venham a exercer cargos de gestão. Tal como referido anteriormente, na conceção do mesmo, foi tido em conta a necessidade de existirem dois momentos complementares de desenvolvimento. Assim e porque no primeiro ciclo é visada uma uniformização de competências, a admissão de alunos não se reporta apenas a licenciados em gestão ou economia, sendo a sua formação de base independente da sua elegibilidade para integrar o programa.

Plano de Estudos
Ciclo Inicial
Disciplinas Professores ECTS
Desenvolvimento de Competências Pessoais
3
Liderança
Prof. Doutora Leonor Almeida
4
Ética Empresarial
Green Business
Prof. Doutor Nuno Brandão
Mestre Rui Gomes Pedro
4
Comportamento Organizacional
Prof. Doutor Nuno Brandão
4
Estratégia e Contexto Organizacional
Prof. Doutor Álvaro Lopes Dias
4
Pessoas
Prof. Doutor Casimiro Ramos
4
Ciclo Avançado
Disciplinas Professores ECTS
Desenvolvimento de Competências Pessoais
 3
Parcerias, Recursos e Capacidades
Inovação e Empreendedorismo
Prof. Doutor José Lopes Costa
 4
 Logística e Operações
Desenvolvimento de Novos Produtos
Estratégias de Internacionalização
Prof. Eng.  Carlos Paz
Prof. Eng. Manuel Veludo
Prof. Doutor Tito Carvalho
6
Marketing
Orientação para Clientes
Social Media Marketing
Prof. Doutor Miguel Varela
Prof. Doutor Georg Dutschke
Prof. Dr. João Geraldes
6
Auditoria e Controlo de Gestão
Prof. Doutora Helena Curto
4
Projeto Final
Prof. Doutor Álvaro Lopes Dias
8

CONTACTOS

92 445 80 08 | 21 751 37 74 | joananunes@ensinus.pt

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Online Marketing vs Traditional Marketing


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Steve Jobs on Marketing


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Science Of Persuasion


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You Are Not Safe Online



Courtesy infographic of Matthew Pelletier
Director of Public Relations
C&S Safety Training Videos

Source: http://complianceandsafety.com/blog/online-safety-infographic-you-are-not-safe-online/

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Can Your Cell Phone Cause Cancer?


If you’re in the habit of tucking your phone in a pocket, or on your belt, heads up – you’ll be appalled when you view this video…

Seeing is believing if you still harbor any doubt that cell phones can potentially cause cancer.

Cell Phone Dangers | Dr. Devra Davis @ National Institute of Environmental Health Sciences (NIEHS)

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Future of Mobile Tagging Report


Os consumidores tem aderido em grande escala aos novos gadgets, como sejam os smartphones, proporcionando um novo canal de comercialização, com escala suficiente, para diluir os investimentos realizados do ponto de vista de marketing e vendas.

Este realtório é um olhar perspicaz para a nova tendência de mercado, apresentando de forma muito bem conseguida o poder dos smartphones e demais telemóveis ao facilitar o acesso aos consumidores.

Por outro lado facilita ás marcas uma forma muito mais prática para por em prática as várias soluções de tagging.

Recomendo novamente a leitura dos seguintes artigos:

Source: Friday Five: Emerging Trends in Mobile Tagging

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Free Social Media Monitoring Tools / Ferramentas Grátis para Monitorizar as Redes Sociais


A short introduction to SOCIALMEDIA / Breve introdução à aplicação SOCIALMEDIA:

Often described as the social version of Google Alerts, SocialMention offers a really user-friendly interface. In fact, it’s definitely the nicest looking solution and the easiest to use. It provides results from blogs, twitter (microblogs), video, comments, bookmarks, news, events etc.  and sets these out with cross-cutting facts down the side panel showing Sentiment, Top Keywords, Top users and Sources – which tell’s you a lot of useful information at a glance.

The big problem with SocialMention is that you can’t save your searches and come back to them. There is no login/account function – so it’s really just useful for one-off searches. You can download the data and there is a nifty widget that lets you add realtime results to a blog. Also – you can’t easily respond to comments – which other free services enable.

Muitas vezes descrito como a versão social do Google Alerts, SocialMention oferece uma interface muito amigável.  Na verdade, ele é definitivamente a solução mais agradável e mais fácil de usar. Eleresultados dos blogs,  Twitter (microblogs),  vídeo, comentários, favoritos,  notícias,  eventos,  e muito mais, disponibilizando os mesmos com informações abaixo  do painel lateral avaliando o Sentimento, Top Keywords, Utilizadores Top e fontes - facultando-lhe muita informação útil num ápice.

O grande problema com o  SocialMention é que você não pode salvar as suas pesquisas e voltar a consultá-las. Não há nenhum login/conta autenticada - por isso é apenas útil para pesquisas pontuais. Você pode fazer download dos dados e disponibiliza um widget interessante que lhe permite adicionar os resultados em tempo real num blog. Adicionalmente – não lhe é permitido responder aos comentários - como é permitido por outros serviços grátis.

 

A short introduction to UBERVU / Breve introdução à aplicação UBERVU:

Ubervu is similar to SocialMention but with the critical account functionality that lets you save searches and log in to see them. It brings in a full range of social media data – Tweets, comments, posts, video etc. – and shows responses/retweets in a nice. user-friendly indented way. If you’re logged in (it’s free) you can add your Twitter, Facebook, WordPress etc. account details and reply directly to comments. You can export the data, get a widget for your blog to show results publicly and set up email alerts.

Ubervu é semelhante ao SocialMention mas com a funcionalidade de contas criticas que lhe permite salvar as pesquisas e posterior autenticação para as consultar. Ele reune uma gama completa de dados de Redes Sociais - Tweets, comentários,  mensagens,  vídeo,  etc - e mostra as respostas / retweets de forma agradável e muito intuitiva. Se estiver logado (é gratuito) pode adicionar a sua conta do Twitter, Facebook, WordPress, etc, e detalhes de conta sendo possível responder diretamente aos comentários. Você pode exportar os dados, obter um widget para o seu blog de modo a mostrar os resultados publicamente, e configurar alertas de e-mail.

 

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